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只要履行竞业限制义务,便可获得经济补偿
2023-02-13
663
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按日计酬怎能是非全日制用工?
2023-02-13
589
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超时工作积劳成疾讨要权益又遭辞退
2023-02-13
366
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伤情较轻未达到伤残等级职工仍享受工伤待遇
2023-02-13
565
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因工负伤又涉嫌故意犯罪,怎判定?
2023-02-13
523
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辞退哺乳期女工 法院判单位败诉
2023-02-13
662
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怀孕期间单位不得解聘降薪
2023-02-13
369
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劳务派遣人员受工伤用工者未上保险需担责
2023-02-13
636
·
职工遭遇6级工伤单位不能强迫解除劳动合同
2023-02-13
356
·
短信所签劳动合同也是书面合同
2023-02-13
568
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