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用工双方签订劳动合同决不可“等闲视之”
2023-02-09
895
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试用期太随意 双倍补偿没商量
2023-02-09
665
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代通知金不能滥用
2023-02-09
789
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劳动者违反竞业限制约定 原单位有权要求停止竞业行为并赔偿损失
2023-02-09
669
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职工未辞职先跳槽 造成损失应赔偿吗
2023-02-09
669
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滥用辞退,违规解除劳动合同有代价
2023-02-10
885
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不能证明职工主动辞职单位须支付经济补偿
2023-02-10
887
·
同意倒签劳动合同等于放弃二倍工资
2023-02-10
656
·
上岗地点被变动员工辞职可否索赔
2023-02-10
885
·
员工违反服务期违约而别需承担违约责任
2023-02-10
775
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