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未约定竞业限制也未提供专项培训 单位约定违约金无效
2023-02-08
996
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签收结算通知后再起诉 员工加班费仍获支持
2023-02-08
775
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未签劳动合同 人事主管能否获赔双倍工资
2023-02-08
996
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变更合同未采用书面形式 履行一个月以上视为默认
2023-02-08
789
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案例解析| 工作失误造成的损失,该由谁承担?
2023-02-08
1669
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劳动合同到期未续签 继续用工须担责
2023-02-08
995
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借走劳动合同不归还 恶意请求二倍工资未获支持
2023-02-08
779
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医疗期满解除劳动合同 按什么标准付补偿
2023-02-08
779
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违反保密协议未致损失应否赔偿
2023-02-08
996
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职工不愿签劳动合同 单位继续用工须担责
2023-02-08
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