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劳动合同可依法终止工作年限应合并计算
2023-02-08
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医疗费超过社保目录,用人单位仍要埋单
2023-02-08
695
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员工违纪阻碍生产,公司有权解除合同
2023-02-08
699
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社会保险“真空期”,新用人单位要担责
2023-02-08
698
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劳动者享有辞职权,用人单位无须支付补偿金
2023-02-08
699
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泄露商业秘密,劳动者要赔偿
2023-02-08
699
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竞业限制应遵守,违约金过高不支持
2023-02-08
699
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权利义务约定不对等的“竞业限制”无拘束力
2023-02-08
533
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规范用工,避免纠纷
2023-02-08
669
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主体不一难维权 仲裁前置须遵循
2023-02-08
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