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带薪年假不能想扣就扣
2023-02-14
689
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满口答应就是不给 拖欠工资发生争议不受一年时效限制
2023-02-14
558
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2023-02-14
623
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规避法律责任逆向劳务派遣难逃责
2023-02-14
858
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企业制度不公示员工不知情违反 单位辞退涉嫌违法
2023-02-14
589
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不签合同未必有双倍工资
2023-02-14
569
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未签合同工作九个月后被辞退 诉用人单位获双倍工资及经济补偿
2023-02-14
789
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劳动者要把拒绝加班视为合理和正常要求
2023-02-14
857
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实现“舒心工作”需要多重保障
2023-02-14
885
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“短工”,不该成法律监管的短板
2023-02-14
589
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