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职工参加职业培训 单位不能收员工“成才费”
2023-02-13
568
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试用期管理误区之首:不签劳动合同
2023-02-13
552
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拒绝离职的“不平等条约”:违约金和竞业限制
2023-02-13
366
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员工离职原因,劳资双方由谁举证?
2023-02-13
366
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主张双倍工资 时效如何算起?
2023-02-13
656
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承诺自愿加班 加班工资一分不少
2023-02-13
369
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员工延时工作须支付150%工资
2023-02-13
366
·
工作未完成也不能克扣最低工资
2023-02-13
558
·
劳动合同可依法终止工作年限应合并计算
2023-02-13
366
·
医疗期内实发病假工资不能低于最低工资标准的80%
2023-02-13
652
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