职场新人发愁档案存放　专家支招委托集中存档

今年迎来“最难就业季”，但工科毕业的小王却顺利地找到了工作，并在毕业前与一家民营企业“敲定”了工作事宜，约定了7月份正式入职上班。在办完毕业手续后，小王就来到公司办理入职手续，开始了正式的职场生活。

　　最近与几位同学聊天，他才发现自己还没有处理档案。小王所在的公司并没有上级主管部门，无法为其保管档案。

　　记者在调查中也发现，目前不少企业因为没有人事权，就业的毕业生无法完整签署三方协议，完成从“学生身份”到“职场人员”的转变。如果小王所在的公司并没有给职工办理集中存档，也明确表示“不管档案”。那他们的档案究竟该如何处理呢？

　　对此，北京市人事档案公共管理服务中心工作人员介绍，如果单位没有集中委托存档机构管理档案，毕业生在就业后需要自己办理好档案的托管手续，到正规的存档机构办理委托存档。

　　像小王这种就业了但没完整签订“三方协议”的，有的学校会视同这些毕业生没有就业，将其档案通过寄送方式直接寄送至毕业生户籍或生源地所在区县的就业工作部门。这种情况下，毕业生要密切关注档案的动向，一旦档案到了区县毕业生就业工作部门就要立即要求工作单位开具接收函，到就业工作部门办理改派手续，改派手续办完才开始计算参加工作时间，通过单位缴纳社会保险，才算实现真正意义上的就业。

　　需要提醒职场新人的是，签订了三方协议的毕业生将协议交回学校后，学校会将学生档案寄送至其入职的单位或单位委托的存档机构。档案是否到了存档机构一定要及时查询或打电话进行确认，办理相关手续。

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