核心内容:在试用期间,公司没有给员工购买社会保险,这种做法正确吗?法律上面是怎么规定的?小编给您讲解。
1、劳动法第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、劳动合同法第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
3、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款,试用期包含在劳动合同期限内。
4、要劳动者与用人单位存在劳动关系,无论是在试用期内或在试用期外,用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。
5、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。
6、在试用期内企业应当为职工缴纳保险,没有缴纳是违法的,你可向劳动监察部门举报。
7、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的,建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。
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