长期请病假没有年假？ 这要看情况

　　小张：我是某企业一名员工，工作已经3年了。按照法律规定，我可以享受5天的年假。今年3月，我因病治疗请病假一个月。病好后回单位上班，公司却告我，由于请假超过公司的规定，今年不能享受年假了。请问：我这种情况能享受年假吗？

　　律师：你可以休年假，公司的看法是错误的。

　　《职工带薪年休假条例》第四条明确规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满一年不满10年的职工，请假累计两个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请假累计4个月以上的。”结合你的情况，其工作3年，请病假累计未满两个月，因此不影响其享受年休假。

了解更多法律法规，请登录我们的公益维权网站： 劳动争议调解网：http://www.ldzytj.com； 关注：微信公众号：ldzytj  微信小程序：劳动争议网

【版权声明】本文内容来自互联网，我们对文中观点保持中立，版权归作者所有，如无意侵犯您的权益，请联系删除。尊重版权，转载请注明作者及来源！

【免责声明】“劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，不承担任何法律责任。仅供读者参考，并请承担全部责任。