五旬保姆猝死雇主家中难得赔偿 谁该负责难确定

　编者按：本篇报道提出一个严肃的问题，就是保姆和家政公司之间没有劳动关系，保姆和雇主之间也没有劳动关系，所以保姆不在《劳动法》的保护范围之内。如果要解决这样的问题，就应该实行保姆员工制，这是国家所提倡的。家政公司不是简单地作为中介机构，而应该成为保姆的用人单位，使保姆和雇主形成明确的劳务关系，这样出了意外，保姆可以享受到劳动法律规定的工伤待遇。

　　49岁的保姆王宝莲猝死在雇主家中，3个多月来一直停尸医院太平间。保姆猝死，到底该由谁来负责？在商丘，目前还没有发生过类似的案件。保姆和雇主、家政公司之间究竟是什么关系？

　　2014年12月9日8时许，商丘睢阳区的许女士起床后去卫生间，突然发现家里的保姆王大妈坐在马桶上不动了。许女士马上拨打了120电话，等医生来到家里后发现王大妈已经停止了呼吸。经警方现场取证调查，初步认定保姆王大妈为发病猝死。

　　王宝莲是宁陵县柳河镇周庄村人。其子吕本华讲，法医说死因不明，要查死因，就做尸检解剖。由于他们家里的风俗，就拒绝了尸检，他们默认了王大妈发病猝死。

　　后经商丘公安部门协调，组织中介公司和女雇主许女士与吕本华见了面，女雇主愿给1万、中介公司愿给3000元作为补偿。之后吕本华再给雇主许女士联系就联系不上了。

　　现在，王大妈的尸体停放在商丘第一人民医院太平间，医院三天两头通知吕本华去领尸体。“我母亲是在雇主家中猝死的，无论如何，雇主都得给个说法呀！”吕本华说。

　　介绍王宝莲去许女士家服务的是商丘党爽家庭服务有限公司（下称“党爽公司”）。党爽公司负责人邵经理3月24日向记者介绍了相关情况，他说：“当日上午，我接到雇主的电话，说家里的保姆坐在马桶上不动了。我就赶紧让雇主拨打120电话，随后我也赶了过去。自始至终，我一直在现场。”

　　邵经理认为，家政公司和保姆的关系不是劳动合同关系，保姆不是员工，所以公司不需要对她们的人身安全负责。相反，保姆和雇主之间则是雇佣关系，家政公司只是起了一个中介的角色，介绍成功后就和保姆没有关系了。而且党爽公司介绍的保姆都是有健康证的。

　　对于事后处理的问题，邵经理称，他听说死者到现在没有入土，感到很吃惊。无论如何，死者都应该及早入土为安，这是对死者亡灵的一种安慰。但在后来协调处理中，死者的家人不理智，竟然提出高达43万的赔偿金，雇主不能接受。如今，雇主更换了手机号码，他和雇主之间也无法联系了。但是，公安部门与雇主应该保持有联系。

　　商丘市京港律师事务所的律师孙德申提醒，为了使保姆与雇主双方的利益都能得到有效保证，雇主在雇用保姆的时候，最好都能签订一个协议，将保姆的健康问题纳到明确的协议中来，将来万一出了什么事情，双方都有协议可依。

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