工作中被第三人致伤可获双重赔偿

刘星在车间正常工作时，因身旁正吊装设备的吊车钢丝绳断裂，设备歪倒而将其砸伤致残。从工伤保险基金获赔后，刘星还能向吊车司机主张侵权赔偿吗？近日，临沭县法院审结该起健康权纠纷案，对此作出了肯定回答，依法判令吊车司机王朝限期赔偿刘星医疗费、误工费、伤残赔偿金等经济损失共54883元。

　　刘星系某铸造厂职工。2012年2月25日，铸造厂租赁王朝的吊车安装冲天炉，因吊车钢丝绳断裂，致吊装中的冲天炉歪倒，将旁边正常工作的刘星腿部砸伤。事后，刘星被送往医院，住院治疗19天，花费医疗费7654元。后经鉴定其损伤为工伤，腿骨粉碎性骨折构成10级伤残，误工日为120天。

　　2012年10月12日，经当地人民调解委员会主持调解，刘星与王朝就损失赔偿达成调解协议：由王朝5日内一次性赔偿刘星医疗费、误工费、鉴定费、伤残赔偿金等共计54883元，但王朝始终未给付赔偿款，刘星多次索要未果，诉至法院。

　　庭审中，王朝主张刘星参加了工伤保险，应由工伤保险基金赔偿，且刘星的起诉已过诉讼时效。

　　法院审理后认为：王朝在从事冲天炉安装作业过程中操作不当，将刘星砸伤，给刘星带来经济损失，刘星并无过错，王朝作为侵权人，就刘星的损失应进行赔偿；刘星在工作中受伤，是否从工伤保险基金获赔系另一法律关系，与刘星起诉侵权人赔偿并不冲突。刘星、王朝达成调解协议后，距刘星起诉时未超过1年的诉讼时效。当事双方均系完全民事行为能力人，就赔偿问题经调解委员会调解达成的协议，系双方的真实意思表示，且不违反法律规定，应确认为有效协议，该协议具有法律约束力，当事人应当按照约定履行，因履行协议发生争议的，一方当事人可以向法院提起诉讼。法院遂依法作出上述判决。

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