上班时帮领导买车票遭遇事故伤害该找谁赔偿

廖先生是一家公司的办公室文员。一个星期前，办公室主任宋某由于工作非常忙碌，没有时间去购买回家过春节的火车票，遂让廖先生帮其去火车站购买。不曾想，当廖先生驾驶摩托车前往车站的途中，不慎因路滑而摔伤。现已花费7000余元医疗费用，且仍在医院进行治疗。

廖先生曾要求公司按工伤赔偿并垫付医疗费用，而公司认为其受伤与工作毫无关联，并不构成工伤，只能找宋某担责。宋某则表示伤害的发生是廖先生自己不慎所致，其无权要求其赔偿。

廖先生遂咨询，他要自负责任吗？

点评：廖先生的确无权享受工伤待遇，但这并不等于其只能自负责任，他可以要求宋某赔偿损失。

首先，廖先生的情形并非工伤。根据《工伤保险条例》第14条第（一）项之规定，认定工伤的要件是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，且三个要件相辅相成、缺一不可。可廖先生虽然是在工作期间因购买火车票而受伤，但其所受伤害的地点并非在公司，也与廖先生在公司作为文员的本职工作没有任何关联。即不符合工伤的构成要件。

其次，宋某应当承担赔偿责任。《侵权责任法》第35条规定：“提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条也指出：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”也就是说，被帮工人（接受劳务一方）免除责任的条件，仅限于“被帮工人明确拒绝帮工”，只要被帮工人没有拒绝，就必须承担赔偿责任。本案的情形与之吻合。

再者，廖先生的伤害发生在帮工（劳务）活动期间，与帮工（劳务）活动密切关联。事故的发生虽与其自己不慎、路滑有关，但这只是意外，并不意味着廖先生故意为之或存在重大过失。