福建：集中整治“四难”现象 河南：依法严惩恶意欠薪

本报讯  （记者  何晓慧）日前，福建省高级人民法院派出9个检查组，对全省各地法院贯彻落实福建高院《关于解决“门难进脸难看话难听事难办”问题的30条措施》、集中整治“四难”现象进行明察暗访。检查组一行采取不打招呼的方式，暗访了58个法院、63个法庭，121个窗口单位，旁听了32场庭审。5名人民法院监督员、1名省人大代表受邀全程参加了督导检查。

   对在检查中发现的一些法院存在庭审不规范、安检措施落实不到位等问题，福建高院及时下发通报，要求举一反三，深入分析查摆，建立问题台账，制定任务书、落实责任人、明确时间表，切实采取有力措施限时整改。对发现存在较多问题的基层法院，由中院院长约谈并责成有关基层法院院长作出检查，拿出切实有效的整改措施，不折不扣地落实好“四难”专项整治任务。福建高院同时要求全省法院切实强化问题意识，充分认识解决好“四难”问题对提升司法公信的重要性、必要性，以整风的精神抓好突出问题的整改，主动回应人民群众的关切期待。

   据记者了解，该院将进一步借助人大代表、政协委员、人民法院监督员等社会力量，采取司法巡查、审务督察、效能检查等多种形式，坚持每月开展定期检查、明察暗访和问题通报，并将检查结果纳入绩效考评范畴，有效建立起通过加强监督检查督促推动各级法院及时发现问题、整改提高的长效机制，确保各地整治“四难”工作抓出成效。

   本报郑州12月24日电  （记者  冀天福）记者从河南省高级人民法院今天上午召开的新闻发布会上获悉，在全省开展的依法严惩恶意欠薪犯罪专项活动中，全省法院集中力量，快审快结，依法从严惩处了一批拒不支付劳动报酬犯罪分子，切实维护了广大劳动者的切身利益。截至目前，已审结拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，判处犯罪分子16人。

   近年来，劳动者面临的最为突出的问题就是拖欠工资、恶意欠薪现象严重，不仅严重损害了劳动者的合法权益，而且引发了大量的社会矛盾和纠纷。为严厉打击恶意欠薪行为，加大对恶意欠薪行为的刑事打击力度，河南高院党组决定在全省开展依法严惩恶意欠薪犯罪专项活动。

   为保证活动的顺利进行，河南高院成立了依法严惩欠薪犯罪专项工作领导小组，下发了《全省法院依法严惩欠薪犯罪活动方案》，明确了目标任务、打击对象、工作原则，对拒不支付劳动报酬刑事案件加强常态化督查；各中院也成立了相应的组织机构，这为全省法院集中打击恶意欠薪犯罪专项活动的开展提供了坚强的思想和组织保证。省高院及时下发了《关于我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》。

   4月下旬，省高院联合省检察院、省人社厅、省公安厅共同组织了办理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律问题培训班，对来自四个系统省、市、县三级从事拒不支付劳动报酬刑事案件办理工作的业务骨干进行了系统培训。12月23日，又印发了省高院、省检察院、省人社厅、省公安厅联合会签的《关于办理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的意见》，为进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，及时、高效地维护劳动者合法权益提供了保障。

   在案件审理过程中，对于起诉到法院的拒不支付劳动报酬犯罪案件，省高院要求各地法院“优先立案、优先开庭、优先研究”，并及时将判决情况逐级报告省高院。省高院定期通报专项工作进展情况，加强调研指导和经验总结工作，发现并指出问题，制定完善改进措施，确保每一起案件的审判工作都取得良好的法律效果和社会效果。

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