我单位有一个员工,他是1994年进厂的,进厂时已有49岁,现在已有63岁,因近段公司效益非常不好,没有订单。所以老板将这些已经达到退休年龄的老人,让其退休。请问这样公司要给予经济补偿金吗?
答:到了法定退休年龄,公司就应当为他办理退休手续,他可以拿退休金的,公司不要另外给补偿。
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