职工主动离职就没有补偿金吗,如果是被迫辞职,能否要求经济补偿金?下文作出介绍。
劳动者要注意的是,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金,但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规相关规定,用人单位有下列情形的,迫使劳动者解除劳动合同的,应当支付劳动者的报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金:
1,以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2,未按照劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件的;
3,克扣或无故拖欠劳动者工资的;
4,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
5,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
了解更多法律法规,请登录我们的公益维权网站: 劳动争议调解网:http://www.ldzytj.com; 关注:微信公众号:ldzytj 微信小程序:劳动争议网
【版权声明】本文内容来自互联网,我们对文中观点保持中立,版权归作者所有,如无意侵犯您的权益,请联系删除。尊重版权,转载请注明作者及来源!
【免责声明】“劳动争议调解网”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,不承担任何法律责任。仅供读者参考,并请承担全部责任。