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    在不知情的情况突然说工资减半
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    基本信息

    案件编号：    FX.13121199
    咨询标题：    在不知情的情况突然说工资减半
    咨询内容：    因为我们这是新公司刚成立不久，我们进公司才一个月，面试的时候和我们说底薪2500，现在工资制度又换了，要求我们的工资按新的制度走，意思就是工资减半计算，但这制度高层管理员以及通过但没通知我们底层上班的，现在发工资只按原来定的还没一半给我们，我们能要求公司补齐我们上班面试要求的工资？另这新公司的工资一直不发，影响我们的生活，能要求赔偿我们这几天的务工费？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2013-12-11 10:58
    咨询分类：    劳动报酬
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    1、用人单位因经营状况、运营成本等原因需进行工资制度改革是可行的，但是新的工资制度必须通过用人单位60%在职员工的认可且不低于所在地的最低工资标准方可实施。 2、鉴于你所述的情况公司未按约定及时足额发放工资的行为是不合法的。你可申请仲裁
    回复时间：    2013-12-11 14:43
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    咨询人评论

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