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    公司这样规定合理吗？我可以申请仲裁吗？
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    基本信息

    案件编号：    FX.13071947
    咨询标题：    公司这样规定合理吗？我可以申请仲裁吗？
    咨询内容：    我一月份请事假6天，领导批准了。按没有21.75天，我日薪是119元，可是公司每天扣我175元，说是按公司规定算的日薪，这样合法吗？另外我到公司签的三年合同，工作已经十个月了，转正已经8个月，公司说按公司规定外地户口不给上公积金，这样合法吗？加班费是按自己的日薪标准算吗？如果不合理，可以赔偿我吗？申请仲裁有时限限制吗？我打算5、6月份辞职，到那时再申请可以吗。我们是国企，会比较困难吗？我转正就签了合同，但是公司盖章到现在都没有给我。。。
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2013-07-19 14:50
    咨询分类：    劳动报酬
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    一月份请事假6天，领导批准了。日工资计算是月工资除以天， 如果日薪是119元， 公司不应该每天扣175元。 公司规定外地户口不给上公积金，你可以到公积金管理中心去投诉。 加班费是按自己的日薪标准算， 你可以考虑索赔。 申请仲裁有时限限制 ，一年之内。5、6月份辞职，到那时再申请可以 。 国企，不会比较困难 。违法必究！
    回复时间：    2013-07-19 14:50

    咨询人评论

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