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福建议和法律咨询服务有限公司 主办 劳动争议调解网 承办
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企业不报生育险无故解雇葡乳期的员工，怎么办！
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员：
回复内容： 你好，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
用人单位跟劳动者双方产生劳动纠纷可到企业所在地进行仲裁申请。
更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼
回复时间： 2015-03-16 09:07
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