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    公司恶意降薪，实为软辞退
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    基本信息

    案件编号：    FX.150126209
    咨询标题：    公司恶意降薪，实为软辞退
    咨询内容：    公司以亏损，需要取消部门为由，通知需要将本部门10位员工集体降薪（别的部门不降薪），但在实际操作中，发现其它人，只是小降一两百意思下，而我却降了1000（影响到我的基本生活），我想问下，公司这种情况，可以算恶意降薪吗，我可以拒绝，并且得到赔偿吗？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2015-01-26 10:16
    咨询分类：    劳动报酬
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    你好，用人单位与劳动者是否在劳动合同中约定相应的调岗调薪条款，如有则用人单位将劳动者分配到其他部门工作是可以的。相反则用人单位的做法是违法的。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼
    回复时间：    2015-01-26 16:05
    回复已通过邮件发送，请通过邮箱查看详细内容

    咨询人评论

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