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    关于离职协议书的问题咨询
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    基本信息

    案件编号：    FX.140520120
    咨询标题：    关于离职协议书的问题咨询
    咨询内容：    合同期未满，提前1个月向公司提出离职，公司要求签离职书（入职时没有事先说），其中有条条款要求：一年内部从事同行业或相关行业，如有违反，赔偿因此给公司造成的损失并承担引起的一切法律责任，如果不签不办理退医社保手续， 最后协议书上总结如有违反，愿意赔偿给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任， 这个条款合理吗？(公司未给予员工任何经济补偿) 员工签署完是否起法律效应？ 例如本人在公司从事调音师工作，但是我是相关行业公司但是从事司机工作可以吗？ 但是我也有去咨询了下有的律师说，签下去了就附有法律责任了（不管你又没有给赔偿）？是这样子的吗？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2014-05-20 16:41
    咨询分类：    合同变更/终止
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    您好，1、(公司未给予员工任何经济补偿) 员工签署完是否起法律效应？答：公司没有支付竞业补偿金的话，竞业禁止协议没有约束力。 2、例如本人在公司从事调音师工作，但是我是相关行业公司但是从事司机工作可以吗？答：不违反竞业禁止
    回复时间：    2014-05-21 10:41
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    咨询人评论

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